Развитие карьеры в IT

Как быть если - повышают других, но не тебя - менеджер тебя не понимает/не замечает - интересные задачи достаются другим - работа не приносит удовольствия - все еще страшно на собеседовании - бесит вопрос «почему вы хотите у нас работать» Это работает одинаково для разработчиков, тестировщиков, дизайнеров и админов и менеджеров: Хард скилы - это то, что мы умеем развивать сами. Софт скилы - это то что отличает одного сотрудника от другого. Среди прочих равных, именно это решает кого повысят, а...Read more